diff options
Diffstat (limited to '2 Areas/Werk/Performance reviews/2024/Final assessment.md')
-rw-r--r-- | 2 Areas/Werk/Performance reviews/2024/Final assessment.md | 25 |
1 files changed, 25 insertions, 0 deletions
diff --git a/2 Areas/Werk/Performance reviews/2024/Final assessment.md b/2 Areas/Werk/Performance reviews/2024/Final assessment.md new file mode 100644 index 0000000..c84d466 --- /dev/null +++ b/2 Areas/Werk/Performance reviews/2024/Final assessment.md @@ -0,0 +1,25 @@ +#self-assessment #performance-review + +--- +Takeaways: +- Minder focus op latest hippe tech gebruiken +- Eerder om hulp vragen +- Keep it simple, stupid +- POP maken samen met Rutger +- Criteria opstellen voor verschillende niveaus system engineer (junior, medior, senior); focus op senior. + +--- +Over het algemeen is Rutger blij met me; hij zegt dat ik het goed doe. Hij heeft een aantal verbeterpunten: +- Wil te veel bleeding-edge tech gebruiken +- Ik maak het soms te ingewikkeld - te veel lagen abstractie in de backup service API bijvoorbeeld. +Eerder om hulp vragen; meer team betrekken bij wat ik doe. + +Salaris verhoging: 5% +4358 -> 4575,90 + +**Huidige rolbeschrijving** +Mijn huidige rol **Medior Software Engineer**; is niet meer up-to-date. Dit gaat aangepast worden naar **Medior System Engineer**. + +Rutger gaf aan dat hij mij nog niet als senior erkent; maar gaf ook toe dat hij dat puur op gevoel doet en er nu niet een duidelijk pad/criteria bestaan om senior te worden. + +De vacature "OpenStack Engineer" zoals die op internet staat geeft een bepaald loonsbeeld om mensen aan te trekken; dat is wat bestaande engineers niet meteen krijgen (zelfs Rutger niet).
\ No newline at end of file |